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                    建議看完!2022年上海留學生落戶社保繳納基數要求

                    2022年上海留學生落戶社保繳納基數要求是多少?建議2022年想落戶上海的海歸們看完!
                     
                    工資達標、社會保險基數不達標
                     
                    不少剛出學校的留學生會遭遇到社會保險基數問題,至于原因主要有三個:不了解落戶的方針,不知曉社會保險基數的條件,也不知道薪酬多少未必代表社會保險基數就是多少!
                     
                    上海的社會保險倍數,分為最低1倍1.5倍2倍3倍不等,留學生落戶社會保險一定要達到1倍或1.5倍進行繳納,雖然社會保險繳納倍數的確與薪酬有很大關聯,但并不表示你本人這個月薪酬就是你這個月的社會保險基數!如果企業按照最低基數幫你繳納社會保險,即使你的月薪酬高達十萬元,也是不能進行落戶的!
                     
                    2022年留學生落戶上海的社會保險基數條件:
                     
                    滿足繳納六個月1倍社會保險基數
                     
                    滿足繳納十二個月1.5倍社會保險基數
                     
                    個人建議:
                     
                    在入職單位前就和人事確認社會保險繳納基數,同時經常自己查詢社會保險繳納記錄。
                     
                    *如果需要“上海市歷年社會保險倍數表”或“社會保險記錄查詢方法”,可以咨詢相關專業人士。
                     
                    4、 第一次社會保險繳納時間超過24個月
                     
                     
                    上海的落戶方針給了留學生24個月時間思考是否要在上海就業落戶,有些留學生對這個時間沒有絲毫危機感,甚至心懷僥幸,覺得只要趕在最后一個月在上海找到單位入職就行了。這樣的想法是否太天真了!
                     
                    即使符合在期限內到上海就業,但是在審核的時候,是以你的社會保險記錄開始時間計算為準。
                     
                    要是公司在入職月的下一個月才開始幫你繳納社會保險,那也就說明你已經超過規定日期了,會直接喪失掉留學生落戶上海的資格要求!
                     
                    注意:如何規定留學生的回國日期
                     
                    01:如果取得國(境)外學位證書資料后回國的,以留學畢業(普遍是獲得證書時間)后第一次入境日期為標準;
                     
                    02:如果回國后獲得國(境)外學位證書資料的,以留學畢業(普遍為獲得證書時間)前末次入境日期為標準;
                     
                    03:如果留學畢業后在國(境)外就業的,以結束國(境)外就業后第一次入境日期為標準。
                     
                     
                    個人建議:
                     
                    落戶上海是不能懷有僥幸心理的,需要早做規劃、合理安排好時間和進程,才是真正合情合理,符合邏輯的!
                     
                    5、企業不配合
                     
                    #不配合情況基本可分為兩種
                     
                    01
                     
                    當事人自身原因
                     
                    在沒有入職之前未提出明確需要請求,沒有和人事商量好;
                     
                    02
                     
                    企業制度問題
                     
                    雖然企業答應幫忙申請辦理落戶,但是有附加的隱藏條件,比如:需要在企業內排隊等待“配備名額”等。
                     
                    個人建議:
                     
                    若是當事人自身問題,那么當下也可以盡快盡早提出來,進行協商處理;
                     
                    若是工資制度問題,也不需要緊張,按照自己的各方面計劃來選擇是不是繼續等待,如果比較心急落戶的事,最好還是盡早地換一家企業了!

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